アンガーマネジメント研修
【アンガーマネジメント研修】【北海道】大鎌電気株式会社様
島根電工株式会社様のフランチャイズの繋がりからご紹介いただき、アンガーマネジメント研修を実施いたしました。
■企業名 ：大鎌電気株式会社
■業種 ：一般電気工事業、電気通信工事業、消防施設工事業、省エネ推進事業
■従業員数：25名
■所在地 ：北海道函館市
サービス導入経緯
島根電工株式会社様のフランチャイズの繋がりから、アンガーマネジメント研修のご依頼を頂きました。
・受講人数：大鎌社長はじめ23名
お客様の声（一部抜粋）
■実際に現場で使えそうなテクニックが多かったため、非常に参考になりました。
■共通言語としてアンガーマネージメントという言葉がインストールできました！
■叱られた時に感情にすぐでてしまうので、それを意識して改善していきたいと感じました。
■事実から述べる、叱るための目的をはっきりさせることが大事であることがわかりました。
■職場では叱ったり叱られたりする経験が少ないが、子育てするうえで、自身の叱りはただの怒り（感情をぶつける）だったのだとすごく反省しました。主人公の子供に対する向き合い方が「叱る」そのものだと感じたので、真似したいと思いました。
■自分のべきは自分に対してのみで考えていたが無意識に押し付けているかもと思えたので意識して怒りをコントロールしたいです。
■コミュニケーションをしっかりする事で、相手を怒らせないことも出来ると思いました。
■叱り方がわからなく、叱らないという循環になっていたが、今回の研修を通じて考えを変えられました。
■リモートではありましたが、アンガーマネジメントについて理解を深めることができました。アンガーマネジメント＝怒らないことだと思っていたので、認識違いを正すことができました。