CASE 実施事例

お客様の声（一部抜粋）

■自分の今までの出来事に点数をつけてそれと比べて怒りをコントロールしてみる、それが笑いに変わったりすると思うのでぜひ実践してみようと思います。
■部下2人に対して、上手く叱る、コミュニケーションを取ることが大事だと知ることができ良かった。イライラしても6秒待ち、客観的に物事を考え判断するようにしていきます。
■自分が怒りを我慢していることや怒るべきことは怒らなければいけない。怒らないことが正解ではないことがわかって良かったです。
■後輩指導をしている中で何度行っても理解していないのは自分の叱り方が良くなかったことがわかったのですごく良かった。今度からはしっかり学んだことを活かして指導にあたりたいと思います
■怒ることと叱ることは違うということを改めて感じました。相手を思って叱るには自然と言葉の選び方も態度も変わってくると思います。"叱る"には愛があるということを叱られる時も忘れずにいたいです。
■グループワークを交えて他の方の意見を聞く事が出来てよかった。怒りをどう鎮めるのかが重要なのかと思っていたが、後悔しない為にするということを聞いて凄く納得した。怒りは使い方次第でプラスにもマイナスにもなるのでうまく活用していきたいと感じた。