社員まとめてコーチング
庄野電気工事株式会社 【セットプラン＆人材育成セミナー】
設立 ：1971年
資本金 ：2100万円
従業員数 ：20名
事業内容 ：電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業・管工事業
サービス導入経緯
お客様第一主義から社員第一主義へ変革を行う為
福利厚生でコーチング導入したいと考えていた。
そんな中COCOHARELISSのコーチングサービスを見つけ受講。
結果社員満足度向上につながり継続を決定。
受講コース：セットプラン＆人材育成セミナー
庄野 隆二代表取締役へインタビュー
Q事業内容を教えてください
電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備という設備工事を事業の中心に
地域社会の発展、年々多様化・複雑化する設備工事への要望に応えるため、新技術の習得に励んでいます。
更に新エネルギー分野など、新分野へも積極的に進出しています。
確固たる成果を更に上げるべくこれからも邁進していきたいと考えています。
売り上げ25%増を達成しました！ Qセットプラン導入後、売り上げにも変化ありましたか？
セットプラン実施後、自発的に動く社員も増えました。
その影響もあり売り上げ25%増につながりました。
コーチングが及ぼす会社への影響は凄いものだと感じました。
コーチングはこれからも必要！ Q受講され代表自身の心境は変化しましたか？
自分自身の劣等感や目標はこれだ」という固定概念を
一気に変化させブラッシュアップできました。
コーチングの重要性を見つめるきっかけにもなり大変満足しています。
庄野電気工事株式会社の未来とは。。 Q今後もサービスを継続していきたと思いますか？
もちろんです。
社員教育を行うきっかけにもなり業績もアップ
更に社員満足度も向上しました。
これからもCOCOHARELISSのコーチングサービスを
受講していきたいと思います。
更に社員第一主義へと舵を切っていきます。